業務案内
merit顧問サポートのメリット
勝田事務所では、企業ごとの状況や課題を把握しながら、実情に応じた継続的な支援を行っています。
日常的な労務相談や法改正対応だけでなく、企業ごとの課題に応じた特定プロジェクトの企画・支援にも対応し、実務に即したサポートを行っています。
原則として顧問契約による継続支援をご提案しておりますが、短期契約や特定業務のみのご相談にも柔軟に対応しています。
顧問サポートの特徴
- 最新の法改正に迅速に対応し、労務コンプライアンス向上につながる。
- 働き方改革や突然の労務トラブルにも迅速に対応できる。
- 継続的な支援により、企業の実情に応じたサポートが受けられる。
- 人事担当者の知識・経験向上や社内体制づくりにつながる。
- 外部視点を取り入れることで、他社事例や実務的な情報を得られる。
コンサルティング業務
企業の規模や実態に応じて、人事・労務における課題やリスクを整理し、実務に即した改善提案や支援を行っています。
労務コンプライアンス・人事労務コンサルティング
労務管理や人事制度、法改正対応など、企業の労務リスクを予防し、適切な人事・労務体制づくりを支援します。
対応内容
- 労務顧問
- 労務コンプライアンス支援
- 人事労務コンサルティング
- IPO準備支援
- ハラスメント対策
- 安全衛生支援
- 労働災害対応
- 労働時間・賃金等の統計情報調査
料金目安
相談・指導 1時間5,000円〜
※顧問報酬で対応
就業規則・各種規程整備
最新の法令や実務に基づき、企業の実態に合わせた就業規則や各種労務規程の整備・改定を行っています。
対応内容
- 就業規則整備
- 賃金規程整備
- 育児・介護関連規程
- ハラスメント防止規程
- 各種労務規程の作成・改定
- リーガルチェック
料金目安
就業規則・賃金規程の制定 10万円〜20万円
就業規則・賃金規程の変更 3万円〜10万円
各種労務規程の起案・変更 1万円〜3万円
リーガルチェック 顧問報酬で対応
行政調査・労務トラブル対応
労働局・労働基準監督署・年金事務所などによる行政調査対応や、個別労働紛争などの専門的な対応支援を行っています。
対応内容
- 行政調査立会
- 労働基準監督署対応
- 指導事項への対応支援
- 個別労働紛争対応
- あっせん代理
料金目安
行政調査立会・対応 3万円〜5万円
個別労働紛争対応・あっせん代理 3万円〜20万円
研修・教育支援
企業ごとの課題や目的に応じて、各種労務研修や教育支援を行っています。
対応内容
- 労務研修
- ハラスメント研修
- 衛生管理者資格取得研修
料金目安
料金目安：要相談
アウトソーシング業務
社会保険・労働保険に関する各種手続きや給与計算など、企業の状況に応じた実務をサポートしています。
各行政機関への届出・申請にも迅速かつ正確に対応し、企業の業務負担軽減と安定した運営を支援しています。
社会保険・労働保険手続き
社会保険・労働保険に関する各種届出・申請を代行しています。
対応内容
- 社会保険・労働保険の新規適用
- 入退社時の各種手続
- 被扶養者異動・住所変更
- 事業所設置・移転
料金目安
新規適用 3万円〜5万円
入退社手続 （顧問報酬で対応）
各種変更 5,000円〜3万円
年次手続き・申請業務
企業運営に必要な年次手続きや各種申請業務を行っています。
対応内容
- 算定基礎届対応
- 年度更新対応
- 社会保険・労働保険給付申請
- 各種助成金申請
料金目安
算定基礎届 2万円〜
年度更新 2万円〜
給付申請 1万円〜2万円 （複雑なものは4万円～）
助成金申請 受給額の20％
労務関連届出・行政対応
労働基準法・労働安全衛生法に基づく各種届出や行政対応を行っています。
対応内容
- 36協定届出
- 変形労働時間制対応
- 裁量労働制対応
- 定期健康診断結果報告
- 衛生管理者選任報告
- 死傷病報告
料金目安
1事業場につき 5,000円〜2万円
給与計算・コンプライアンス窓口対応
給与計算業務や社外相談窓口の設置など、継続的な実務支援を行っています。
対応内容
- 給与計算業務
- 給与明細発行
- コンプライアンス窓口対応
料金目安
給与計算 月額2万円〜
コンプライアンス窓口 月額2万円〜5万円
contactお問い合わせ
労務リスク対策や人事・労務に関するご相談など、企業の状況に応じて幅広く対応しています。
お困りごとがございましたら、お気軽にご相談ください。
受付時間 平日 9:00～18:00
